天氣因素，厚壁無縫鋼管價格短期內不會下降

　昨日市場價格在期貨推動下繼續大幅上沖，但下游實際采購量較少，大戶日成交量僅在兩百噸左右。另據倉庫加工人員反映，昨日加工訂單多以前期已出售但未提貨資源為主，新開訂單較少，側面表明市場繼續囤貨意愿不大。資源方面，本周寧鋼到貨有限，鋼廠嚴格按照打款順序先后發貨，月初以C料和品種鋼訂單為主，Q料商品卷交貨周期靠后;中鐵資源由于總量不多，本周基本消化完畢;通鋼、日照少量到貨，市場短期呈現供需兩弱狀態。綜上所述，預計短期內本地厚壁無縫鋼管價格或弱勢震蕩為主。

　　厚壁無縫鋼管產量和庫存量都不是很多，再加上天氣因素，厚壁無縫鋼管價格短期內不會下降，市場動態整體運動不大!

近20年來，一批經營困難、處于虧損狀態的國有中小鋼鐵企業，實行了員工持股的產權激勵辦法，實現了企業與員工同舟共濟、興衰與共的產權激勵，有效地調動了職工的積極性和創造性。這些改制的企業運行效率和經濟效益均保持了健康發展，從中也驗證了十九大報告提出的實現產權有效激勵的正確舉措。

實現產權有效激勵，持續發揮員工精益求精的敬業精神，對20cr無縫鋼管企業提高質量尤為重要。鋼鐵企業是工序多、關聯性強、人力密集的長流程制造業，一個中型鋼鐵企業從原燃料選擇到產品出廠涉及成千上萬個崗位，每一個崗位的行為都會對產品質量直接或間接地造成影響。因此，保障產品質量的穩定性最基本、最有力辦法是激勵全體員工同心協力，在每個崗位實行標準化作業，用標準化作業保障產品質量的穩定性。而建立多種形式的產權有效激勵機制，激發全員自覺實行精準的“標準化作業”，是保持產品質量穩定和效益優先的重要制度基礎。